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Précision

Les informations contenues dans ces pages sont issues du site service-public.fr, ce sont des informations générales. Il est possible qu'à Meylan, des cas particuliers s'appliquent.

N'hésitez pas à contacter les services concernés pour plus de précisions.

Carte identité nationale et passeport à Meylan

Les procédures à suivre pour faire (re)faire sa CNI ou son passeport à Meylan sont particulières, merci de ne pas tenir compte des modalités nationales présentées.

Voir les modalités à Meylan

 
Les informations suivantes sont fournies par la documentation française et ne sauraient engager la ville de Meylan.
[ Démarches administratives nationales ]

Les démarches adminsitratives dématérialisées

Accord de participation

Contenu

Le contenu de l'accord est négocié par les parties. Il doit notamment contenir les clauses suivantes :

  • date de conclusion, de prise d'effet et durée pour laquelle il est conclu,
  • formule servant de base au calcul de la réserve spéciale de participation,
  • durée d'indisponibilité des droits des salariés,
  • modalités et plafonds de répartition de la réserve entre les bénéficiaires,
  • nature et modalités de gestion des droits des salariés,
  • conditions d'information des salariés sur l'existence, contenu et application du régime de participation en vigueur dans l'entreprise.

L'accord de participation doit être conclu dans le délai d'un an qui suit la clôture de l'exercice au titre duquel sont nés les droits des salariés.

Durée

La durée de l'accord est déterminée par les parties. Il n'existe pas de durée légale maximale.

Modification de l'accord

Tout accord de participation en vigueur peut être modifié par avenant.

Modification juridique de l'entreprise

L'accord de participation cesse de produire ses effets si la modification juridique de l'entreprise (fusion, cession, scission) rend impossible son application.

La nouvelle entreprise, en l'absence d'accord applicable, doit engager une négociation en vue de conclure un nouvel accord.

En l'absence d'accord

Lorsque l'entreprise soumise à la participation n'a pas conclu d'accord, un régime d'autorité est imposé.

Dans ce cas, les droits des salariés sont indisponibles pendant 8 ans et gérés sous forme de comptes courants bloqués, rémunérés à taux fixe.

Les bénéficiaires de la participation sont tous les salariés de l'entreprise, sans qu'aucune ancienneté puisse être exigée.

La répartition de la réserve spéciale de participation se fait au prorata des salaires perçus.

La réserve de participation est placée en comptes courants bloqués avec versement annuel obligatoire des intérêts.

Ou s'adresser
3939 Allô Service Public
Pour toute information complémentaire
Par téléphone

3939 (coût : 0,15 € la minute en moyenne)

Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.

Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.

+33 (0)1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole, uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).

Votre direction des ressources humaines (DRH)
Pour toute information complémentaire
Vos représentants du personnel
Pour toute information complémentaire
Références
Modifié le 24/04/2013 par Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Pour en savoir plus