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Personnes concernées

Les membres de famille sont :  

• le conjoint,
• les enfants de moins de 21 ans ou à charge (et ceux du conjoint),
• les ascendants directs à charge (et ceux du conjoint). Toutefois, l'étudiant ne peut pas faire venir ses ascendants.

Les membres de famille peuvent être eux-mêmes bulgares ou roumains ou d'une nationalité non-européenne. Leurs conditions de séjour diffèrent toutefois suivant leur nationalité.

À savoir :  : d'autres membres de famille peuvent aussi être autorisés à résider en France (concubin, partenaire...), mais il ne s'agit pas d'un droit automatique.

À savoir :  : d'autres membres de famille peuvent aussi être autorisés à résider en France (concubin, partenaire...), mais il ne s'agit pas d'un droit automatique.

Séjour de la famille bulgare ou roumaine durant les 5 premières années

Formalités d'installation en France

Les membres de famille, s'ils sont eux-mêmes bulgares ou roumains, doivent posséder un titre d'identité ou un passeport en cours de validité.

Ils ne doivent pas représenter une menace pour l'ordre public.

Les membres de famille, s'ils sont eux-mêmes bulgares ou roumains, doivent posséder un titre d'identité ou un passeport en cours de validité.

Ils ne doivent pas représenter une menace pour l'ordre public.

Titre de séjour

Les membres de famille, qui ne souhaitent pas travailler, sont dispensés de titre de séjour.

Cependant s'ils le demandent, l'administration française doit instruire leur dossier.

Les membres de famille, qui veulent exercer une activité salariée ou non salariée, doivent par contre demander une carte de séjour.  

S'ils désirent occuper un emploi salarié, ils doivent aussi détenir une autorisation de travail, sauf cas de dispense. 

Le titre de séjour, qui peut être délivré au membre de famille, est de même durée que celui du citoyen accompagné ou, s'il ne l'a pas demandé, auquel il peut prétendre, dans la limite de 5 ans.

Les membres de famille, qui ne souhaitent pas travailler, sont dispensés de titre de séjour.

Cependant s'ils le demandent, l'administration française doit instruire leur dossier.

Les membres de famille, qui veulent exercer une activité salariée ou non salariée, doivent par contre demander une carte de séjour.  

S'ils désirent occuper un emploi salarié, ils doivent aussi détenir une autorisation de travail, sauf cas de dispense. 

Le titre de séjour, qui peut être délivré au membre de famille, est de même durée que celui du citoyen accompagné ou, s'il ne l'a pas demandé, auquel il peut prétendre, dans la limite de 5 ans.

Séjour de la famille non-européenne durant les 5 premières années

Titre de séjour obligatoire

Les membres de famille non-européens doivent demander une carte de séjour, dans les 3 mois de leur entrée en France.  

Cette carte est délivrée sous réserve d'absence de menace pour l'ordre public.

Sa durée de validité correspond à celle du titre délivré au citoyen accompagné ou, s'il ne l'a pas demandé, auquel il peut prétendre, dans la limite de 5 ans.

Les membres de famille non-européens doivent demander une carte de séjour, dans les 3 mois de leur entrée en France.  

Cette carte est délivrée sous réserve d'absence de menace pour l'ordre public.

Sa durée de validité correspond à celle du titre délivré au citoyen accompagné ou, s'il ne l'a pas demandé, auquel il peut prétendre, dans la limite de 5 ans.

Autorisation de travail

S'ils veulent occuper un emploi salarié, les membres de famille non-européens doivent aussi détenir une autorisation de travail, sauf cas de dispense. 

S'ils veulent occuper un emploi salarié, les membres de famille non-européens doivent aussi détenir une autorisation de travail, sauf cas de dispense. 

Dispense d'autorisation de travail

Les membres de famille, de toutes nationalités, sont dispensés d'autorisation de travail :

• soit lors de la délivrance de leur 1er titre de séjour, si la personne qu'ils accompagnent est employée légalement depuis plus d'un an continu en France,    
• soit lors du renouvellement de leur titre de séjour, si eux-mêmes ont été autorisés à occuper un emploi salarié pour plus d'un an continu en France.

Maintien du droit au séjour de la famille

Le droit au séjour du membre de famille prend fin avec celui du citoyen bulgare ou roumain accompagné.

Cependant, dans certaines situations et sous certaines conditions, le membre de famille peut demeurer en France (en cas de divorce, de départ de France du citoyen accompagné ...).

Après 5 ans de séjour

Droit au séjour permanent

Les membres de famille, qui ont résidé de façon légale et ininterrompue en France pendant les 5 années précédentes avec le citoyen bulgare ou roumain, obtiennent un droit au séjour permanent.

Ce droit concerne tous les membres de famille, quelle que soit leur nationalité.

Il leur permet de demeurer définitivement en France, sous réserve qu'ils ne représentent pas une menace grave pour l'ordre public.

Les membres de famille, qui ont résidé de façon légale et ininterrompue en France pendant les 5 années précédentes avec le citoyen bulgare ou roumain, obtiennent un droit au séjour permanent.

Ce droit concerne tous les membres de famille, quelle que soit leur nationalité.

Il leur permet de demeurer définitivement en France, sous réserve qu'ils ne représentent pas une menace grave pour l'ordre public.

Continuité du séjour et preuve du droit au séjour

La continuité du séjour sur les 5 ans peut être prouvée par tout moyen.

Certaines absences sont autorisées comme par exemple :  

La continuité du séjour est interrompue par l'exécution de toute mesure d'éloignement.

Le droit au séjour sur les 5 années précédentes peut aussi être prouvé par tout moyen (documents aux noms des 2 époux...).

La continuité du séjour sur les 5 ans peut être prouvée par tout moyen.

Certaines absences sont autorisées comme par exemple :  

• les absences temporaires ne dépassant pas 6 mois par an,
• ou une absence de 12 mois consécutifs maximum pour une raison importante telle qu'une grossesse.

La continuité du séjour est interrompue par l'exécution de toute mesure d'éloignement.

Le droit au séjour sur les 5 années précédentes peut aussi être prouvé par tout moyen (documents aux noms des 2 époux...).

Perte du droit au séjour

La personne perd son droit au séjour permanent si elle s'absente plus de 2 ans consécutifs de France.

La personne perd son droit au séjour permanent si elle s'absente plus de 2 ans consécutifs de France.

Dérogation pour les familles de travailleurs

La famille du travailleur peut acquérir, dans certaines situations, un droit au séjour permanent avant les 5 ans précités.

C'est le cas, par exemple, lorsque le travailleur, en activité en France, décède à la suite d'un accident du travail.

La famille du travailleur peut acquérir, dans certaines situations, un droit au séjour permanent avant les 5 ans précités.

C'est le cas, par exemple, lorsque le travailleur, en activité en France, décède à la suite d'un accident du travail.

Carte de séjour permanent

Les membres de famille bulgares ou roumains doivent demander un titre de séjour, s'ils souhaitent travailler. Si ce n'est pas le cas, ils sont libres de demander ou pas une carte de séjour.

Cette carte est renouvelable de plein droit.

Les membres de famille non-européens, qu'ils travaillent ou pas, doivent détenir une carte de séjour. La demande doit être déposée dans les 2 mois qui précèdent le terme des 5 ans de séjour ininterrompu.

Le renouvellement de la carte doit être demandé dans les 2 mois précédant son expiration.

Les membres de famille bulgares ou roumains doivent demander un titre de séjour, s'ils souhaitent travailler. Si ce n'est pas le cas, ils sont libres de demander ou pas une carte de séjour.

Cette carte est renouvelable de plein droit.

Les membres de famille non-européens, qu'ils travaillent ou pas, doivent détenir une carte de séjour. La demande doit être déposée dans les 2 mois qui précèdent le terme des 5 ans de séjour ininterrompu.

Le renouvellement de la carte doit être demandé dans les 2 mois précédant son expiration.