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Précision

Les informations contenues dans ces pages sont issues du site service-public.fr, ce sont des informations générales. Il est possible qu'à Meylan, des cas particuliers s'appliquent.

N'hésitez pas à contacter les services concernés pour plus de précisions.

Passeport à Meylan

La commune de Meylan délivre des passeports biométriques. La procédure à suivre est particulière, ne tenez donc pas compte des modalités nationales présentées.

Voir les modalités à Meylan

 
Les informations suivantes sont fournies par la documentation française et ne sauraient engager la ville de Meylan.
[ Démarches administratives nationales ]

Les démarches adminsitratives dématérialisées

Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue

Bénéficiaires
Principes généraux

Pour bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez justifier

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction

Pour bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez justifier

  • d'une durée totale d'assurance minimale, tous régimes de base confondus, sur l’ensemble de votre carrière,
  • et d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction

  • de votre année de naissance,
  • de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé
  • et de l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.
Vous êtes né en 1953

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

60 ans

165

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1954

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

58 ans et 8 mois

169

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

165

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1955

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

56 ans et 4 mois

174

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans

170

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

166

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1956

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

56 ans et 8 mois

174

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans et 4 mois

170

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

166

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1957

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

57 ans

174

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans et 8 mois

166

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

166

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1958

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

57 ans et 4 mois

175

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

167

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1959

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

57 ans et 8 mois

175

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

167

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1960

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

58 ans

175

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

167

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Périodes considérées comme cotisées

Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées. Ces périodes sont intégralement prises en compte dans les cas suivants :

D'autres périodes sont considérées comme cotisées, dans les limites suivantes :

Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées. Ces périodes sont intégralement prises en compte dans les cas suivants :

  • tous les trimestres liés à la maternité,
  • tous les trimestres de majoration de durée d'assurance attribués sur le compte personnel de prévention de la pénibilité.

D'autres périodes sont considérées comme cotisées, dans les limites suivantes :

  • 2 trimestres au titre des périodes d'invalidité,
  • 4 trimestres au titre du service national,
  • 4 trimestres au titre des périodes de maladie ou accident du travail,
  • 4 trimestres au titre des périodes de chômage indemnisé.

Attention : le nombre de trimestres ayant donné lieu à cotisations ou considérés comme cotisés ne peut pas dépasser 4 par an.

Attention : le nombre de trimestres ayant donné lieu à cotisations ou considérés comme cotisés ne peut pas dépasser 4 par an.

Demande de départ à la retraite anticipée

Avant de déposer une demande de retraite anticipée, vous devez vous adresser à votre caisse de retraite pour effectuer une étude permettant de vérifier que vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Si c'est le cas, vous pouvez ensuite déposer une demande de retraite anticipée auprès de votre caisse de retraite.

Montant de la pension

Le montant de la pension est déterminé dans les conditions habituelles.

À noter : si vous bénéficiez du droit au départ à la retraite anticipée pour carrière longue, la pension est automatiquement calculée au taux plein.

Ou s'adresser
Assurance retraite - 39 60
Pour un complément d'information

Pour poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, montant pour la déclaration fiscale, etc.) et être informé sur l'actualité sur la retraite.

Par téléphone

39 60 (prix d'un appel local depuis un poste fixe)

09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger

Pour poser une question :

Du lundi au vendredi de 8h à 17h

Pour accéder au suivi de votre dossier et vous informer sur l'actualité de la retraite:

24h sur 24 et 7 jours sur 7

Références
Modifié le 26/03/2014 par Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Services en ligne
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