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Les stagiaires bénéficient des avantages accordés par le comité d'entreprise (CE), appelés "activités sociales et culturelles", dans les mêmes conditions que les salariés.

Ces activités sociales et culturelles peuvent prévoir notamment : 

• des activités tendant à l'amélioration des conditions de bien-être (cantines, coopératives de consommation, logements, jardins familiaux, crèches, colonies de vacances...),
• des activités relatives aux loisirs et aux sports,
• des institutions d'ordre professionnel ou éducatif attachées à l'entreprise ou dépendant d'elle (bibliothèques, centres d'apprentissage et de formation professionnelle, cercles d'études, cours de culture générale...),
• des services sociaux chargés de veiller au bien-être du stagiaire dans l'entreprise, de faciliter son adaptation à son travail et de collaborer avec le service de santé au travail de l'entreprise, de coordonner et de promouvoir les réalisations sociales décidées par le CE et par l'employeur,
• des institutions sociales de prévoyance et d'entraide (institutions de retraites, sociétés de secours mutuels...),
• un service de santé au travail institué dans l'entreprise.