La commune de Meylan délivre des passeports biométriques. La procédure à suivre est particulière, ne tenez donc pas compte des modalités nationales présentées.
Jusqu’au 31 octobre 2012, les fonctionnaires et les agents non titulaires peuvent bénéficier, sous certaines conditions, avant l'âge minimum légal de départ à la retraite, d’une retraite anticipée pour carrière longue.
Les conditions de départ des agents non titulaires sont celles applicables au régime général de la Sécurité sociale.
Vous devez justifier, avant l'âge minimum légal de départ à la retraite, de la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein (tous régimes confondus) majorée de 8 trimestres.
Certaines bonifications pour enfant sont prises en compte dans le calcul de la durée d'assurance.
Cette durée d'assurance doit comprendre un nombre de trimestres cotisés variable selon votre âge de début d’activité et votre âge de départ en retraite.
Les périodes de service national, de maladie et de maternité sont assimilées, dans certaines limites, à des périodes cotisées.
Vous devez justifier, avant l'âge minimum légal de départ à la retraite, de la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein (tous régimes confondus) majorée de 8 trimestres.
Certaines bonifications pour enfant sont prises en compte dans le calcul de la durée d'assurance.
Cette durée d'assurance doit comprendre un nombre de trimestres cotisés variable selon votre âge de début d’activité et votre âge de départ en retraite.
Les périodes de service national, de maladie et de maternité sont assimilées, dans certaines limites, à des périodes cotisées.
Vous devez avoir débuté votre activité avant l'âge de 16, 17 ou 18 ans et justifier :
Vous devez avoir débuté votre activité avant l'âge de 16, 17 ou 18 ans et justifier :
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Âge minimum de départ en retraite |
Durée d’assurance |
Trimestres cotisés |
Durée d’activité minimale en début de carrière |
|---|---|---|---|
|
59 ans 4 mois |
172 trimestres |
164 |
5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres dans l'année des 17 ans |
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60 ans |
172 trimestres |
164 |
5 trimestres à la fin de la 18ème année ou 4 trimestres dans l'année des 18 ans |
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Âge minimum de départ en retraite |
Durée d’assurance |
Trimestres cotisés |
Durée d’activité minimale en début de carrière |
|---|---|---|---|
|
58 ans 4 mois |
173 trimestres |
169 |
5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans |
|
59 ans 8 mois |
173 trimestres |
165 |
5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres dans l'année des 17 ans |
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Âge minimum de départ en retraite |
Durée d’assurance |
Trimestres cotisés |
Durée d’activité minimale en début de carrière |
|---|---|---|---|
|
56 ans |
173 trimestres |
173 |
5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans |
|
58 ans et 8 mois |
173 trimestres |
169 |
5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans |
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Âge minimum de départ en retraite |
Durée d’assurance |
Trimestres cotisés |
Durée d’activité minimale en début de carrière |
|---|---|---|---|
|
56 ans 4 mois |
174 trimestres |
174 |
5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans |
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Âge minimum de départ en retraite |
Durée d’assurance |
Trimestres cotisés |
Durée d’activité minimale en début de carrière |
|---|---|---|---|
|
56 ans 8 mois |
174 trimestres |
174 |
5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans |


Article 43

Articles L25bis, D16-1 à D16-4

Article 26-1

Article 9
