La commune de Meylan délivre des passeports biométriques. La procédure à suivre est particulière, ne tenez donc pas compte des modalités nationales présentées.
Les instances consultatives de la fonction publique auxquelles participent des représentants des personnels sont :
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Instances |
Composition |
|---|---|
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CAP |
Représentants des personnels et de l'administration employeur en nombre égal |
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CT ou CHSCT |
Représentants des personnels et un représentant de l'autorité administrative assisté obligatoirement ou facultativement des responsables de certaines fonctions : direction des ressources humaines, médecine professionnelle, inspection hygiène et sécurité, etc. |
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CSFP |
Représentants des organisations syndicales et des administrations employeurs |
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CCFP |
Ministre chargé de la fonction publique et représentants des organisations syndicales, des administrations de l'État, des collectivités territoriales des établissements publics hospitaliers |
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Fonctions publiques |
CAP |
CT |
CHSCT |
CSFP |
|---|---|---|---|---|
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État (FPE) |
Élus |
Élus |
Désignés par les organisations syndicales (OS) |
Désignés par les OS |
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Territoriale (FPT) |
Élus |
Élus |
Désignés par les OS |
Désignés par les OS |
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Hospitalière (FPH) |
Élus |
Élus |
Désignés par les OS |
Désignés par les OS |
Les représentants des personnels au CCFP sont désignés par les organisations syndicales.
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Instances |
Nombre |
|---|---|
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CAP |
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CT |
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CHSCT |
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CSFP |
1 par fonction publique |
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CCFP |
1 |
Les instances sont obligatoirement consultées pour avis sur certains projets de décision. Les CHSCT exercent aussi une mission de prévention, d'analyse et d'inspection en matière de conditions de travail et de santé. Les conseils supérieurs et le conseil commun de la fonction publique peuvent formuler des propositions dans leur domaine de compétences.
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Instances |
Domaine de compétence |
|---|---|
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CAP |
Projets de décision individuelle relatifs à la carrière des fonctionnaires (avancements, promotion interne, etc.) |
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CT |
Projets de décision relatifs à l'organisation et au fonctionnement des services, aux évolutions technologiques et des méthodes de travail, à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, à la formation, etc. |
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CHSCT |
Projets de décision relatifs à la protection de la santé et de la sécurité des agents ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail |
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CSFP |
Projets de lois et de décrets ou toute question d'ordre général intéressant la fonction publique à laquelle il se rattache |
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CCFP |
Projets de loi, d'ordonnance ou de décret ou toute question d'ordre général communs aux 3 fonctions publiques |
L'action sociale vise à améliorer les conditions de vie des agents publics et de leurs familles, notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l'enfance et des loisirs. Elle vise également à les aider à faire face à des situations difficiles.
La gestion de tout ou partie des prestations d'action sociale peut être confiée à des organismes à but non lucratif ou à des associations nationales ou locales.
L'État, les collectivités territoriales et les établissements publics hospitaliers peuvent participer aux instances d'administration et de surveillance de ces organismes ou associations.

article 9








Articles L6144-3, L6144-4, R6144-40 à D6144-81

articles L4612-1 à L4614-13, R4615-3 à R4615-13