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L'assurance perte d'emploi couvre le risque d'un licenciement. Elle peut être souscrite par l'emprunteur qui a le statut de salarié au moment de la souscription de contrat.

En cas de perte d'emploi, l'emprunteur doit justifier sa situation en produisant à l'assurance certains documents : contrat de travail, lettre de licenciement, attestation destinée à l'organisme Pôle emploi, etc.

Cette liste n'est pas exhaustive. Chaque assurance a ses propres conditions générales définissant les conditions de déclenchement d'une garantie. Il convient donc d'étudier le contrat qui précise ses conditions.

Selon ce que prévoit le contrat, la prise en charge peut être partielle ou totale, immédiate ou après un délai de carence c'est-à-dire à une période où certains risques identifiés ne sont pas couverts.

L'emprunteur qui retrouverait un emploi devra également le signaler à son assurance.