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Instructions de l'employeur

Les salariés sont tenus de respecter les instructions de l'employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur pour les entreprises tenues d'en élaborer un (c'est-à-dire les entreprises ou établissements ayant au moins 20 salariés).

Ses instructions précisent, en particulier lorsque la nature des risques le justifie, les conditions d'utilisation des équipements de travail, des moyens de protection, des substances et préparations dangereuses. Elles sont adaptées à la nature des tâches à accomplir.

Responsabilité du salarié

Chaque salarié est tenu de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail.

Les mesures prises en matière de santé et de sécurité au travail ne doivent entraîner aucune charge financière pour les salariés. Ainsi, l'employeur doit se charger de l'entretien d'un vêtement de travail dont le port est obligatoire dans l'exercice de l'activité.

Sanctions

En cas de non respect des consignes, le salarié engage sa responsabilité et une faute grave peut être retenue contre lui.