La commune de Meylan délivre des passeports biométriques. La procédure à suivre est particulière, ne tenez donc pas compte des modalités nationales présentées.
Tout salarié du secteur privé français peut, quelle que soit sa nationalité, être mis à disposition d’une autre filiale du groupe dans lequel il travaille.
L’employeur formalise la mise à disposition au moyen de 2 formalités :
L’employeur formalise la mise à disposition au moyen de 2 formalités :
L’employeur doit s’acquitter des cotisations sociales dans le pays d’origine et dans le pays d’affectation.
L’employeur se charge des démarches liées au visa et/ou l’obtention du permis de travail dans le pays d’affectation.
L’employeur doit s’acquitter des cotisations sociales dans le pays d’origine et dans le pays d’affectation.
L’employeur se charge des démarches liées au visa et/ou l’obtention du permis de travail dans le pays d’affectation.
A la fin de la mission, le contrat local prend fin et le contrat de travail français reprend effet.
Le salarié est réintégré dans son entreprise d’origine.
Informations sur l'expatriation en général, et plus particulièrement la santé des expatriés, les questions sociales, la fiscalité, la douane...
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